Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.

Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.

Derzeit suchen wir einen

Senior Recruiter (all genders)

für unseren Standort Gießen

Ihre Aufgaben

Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
Verantwortung für das Recruiting vakanter Positionen in Europa mit Fokus auf Deutschland
Verantwortlich für eine positive End-to-End-Recruiting Erfahrung für alle beteiligten Interessengruppen
Erstellen von Stellenprofilen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Personalreferenten und den Fachbereichen
Interne und externe Stellenausschreibungen vorbereiten, abstimmen und veröffentlichen
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl von Bewerbern
Führen von Interviews via Telefon, Video oder persönlich vor Ort
Koordination von Interviews mit internationalen Managern
Erstellen von Reports zu relevanten Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Proaktive Bewerberansprache / Active Sourcing
Aufbau eines Kandidatenpools
Sicherstellen, dass Arbeitgebermarke optimal dargestellt wird im Einklang mit Corporate Richtlinien
Unterstützung bei der Entwicklung kreativer und innovativer Recruiting-Strategien
Zusammenarbeit mit Agenturen
Pflege des Bewerbermanagement-Systems
Administrative Tätigkeiten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Betreuung von Auszubildenden incl. Administration und Umsetzung von Personalmaßnahmen
Leitung von Projekten

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Automobilindustrie oder im Maschinen- und Anlagenbau
Erfahrung in der Führung von Vorstellungsgesprächen in Englisch
Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten über mehrere Hierarchieebenen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken, Bewerbertools und MS-Oﬃce-Anwendungen
Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
Proaktives Arbeiten, eine offene Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalarbeit runden Ihr Profil ab
Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten:

Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind
Ein attraktives Vergütungspaket
Homeoffice Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen

Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Kontakt

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt bewerben